第297章 没那个必要

点头：“老板满意就好，如果还需要调整，尽管找我。”

    公司刚刚成立，田永就加入了远蓝，只要认认真真工作，这就是公司的元老。

    田永自然明白这点，当初来到远蓝，本想是作为过渡的。后来看到林汐竹的能力，以及公司的业务范围，心思就有点动摇了。直到公司购买写字楼，田永看到了公司的财力，才下定决心要陪着远蓝一起走下去。

    公司不差钱，还有做事既认真又有魄力的领导。要说公司没发展，田永是不信的。

    所谓归属感，都是日积月累培养起来。员工如果没有归属感，自然谈不上什么忠诚。

    远蓝印象虽然是新公司，发展前景却是可观的。别的不说，就这一栋接近三个亿的写字楼，就不是一般公司能拿下来的。

    还有员工最关心的待遇问题，远蓝给的也不低。工资超过平均值15%，保险，年终奖之类也都有明确的说明。工作作时间除了一些特殊的岗位，都是每天时，加班也有加班费。这样的公司，还真挑不出什么毛病。

    总之，远蓝的福利待遇不错，又容易做出成绩，很好出头。如果不想去那种竞争大压力大的公司，远蓝就是最好的选择。

    宁致远说道：“公司刚刚成立不久，还需要大家齐心起来度过这段困难的时期。当然，如果有什么困难是现在需要的，也可以找我提。”

    田永笑了笑，回道：“其他的都还好说，就是现在人手不足。尤其是刚刚成立的几个部门，很多工作做起来，都有