015鸟枪换炮
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满了。 对于这些常规招聘，陈文浩没有太多过问，唯一印象最深的倒是新来的前台妹子，谁让每天上下班时，前台妹子都会萌萌地起身招呼。 组织结构方面没大的变化，只是明确了领导：方雨欣正式上任行政部经理，行政和人事工作划在她下面，另外财务这块业务目前还比较简单，也让她暂管着。金伟则成为市场部经理，主要负责产品销售和商务合作。 研发部依然空悬，这种头重脚轻的部门设置却没有员工感觉奇怪，在他们眼里，老板就是个一鸣惊人的天才程序员，现有的产品也还有足够潜力可挖。 除了兼任行政助理的前台妹子，另外两名新人都是配备给市场部的。有了资金和人员，根据陈文浩的要求，市场部立刻动员起来，针对国外用户，在国外的大型网站和社交网站上开始批量投放广告。 而另一头，风投公司们并没有放弃。第一批接触的风投公司们纷纷提出面谈的请求，陈文浩把这活扔给了金伟负责。风投公司当然是希望能对这家前景光明的初创公司进行投资，开出的条件无外乎是提供资金、还有管理咨询和人脉关系网等隐性投资，他们也知道看中无限未来这块肥肉的风投商太多，开价都没有吝啬，开价最高的是高盛中国，他们给出的方案是投资18亿元人民币占股40%，并承诺不插手公司管理。按照这个报价，成立还不足月的无限未来科技公司，总估值已经达到了45亿元，即使在经常创造奇迹的it业，也堪称创业奇迹。 但是很