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,特别运营艺人的子公司一多,乌泱泱的上百号人,其中不那么出名的李贤因就只在更换合同的时候见过一面,不熟悉、也不可能插手这些人以后的工作发展,更是轮不到他去插手,都有专门的人负责不同业务。 就像是新签约了一个艺人,正常情况下各个子公司的社长自己就能决定各项事宜,怎么发宣传稿、怎么办记者会、怎么借此提升公司形象与地位,这种琐碎小事都要问李贤因的话,迟早要完犊子! 签的要是普通艺人,策划部和宣发部真不敢往自家执行社长身前晃悠,可李孝利不一样啊,别说人家是国民性.感女王,这次能签来S.M也是李贤因一手推动的,谁也不知道社长背后是否有其他深意,自然是要先请示一下的。 不然在宣发上做错了,想一键返回都做不到,总不能让大众忘掉自己看过的宣传内容吧? 李贤因从醒过来之后就不怎么见外人也是事实,有时候碰上推去理疗室了,各部长发过来的文件、乃至于打过来的电话他都不一定能第一时间接收到,偏偏除了金女士又没人敢对他进行夺命连环call,可不就把本该快速解决的事儿拖下来了。 造成这种状况的原因,一方面是金女士不想让他太劳累,限制处理公务的时间,老李摆起长辈谱拒绝别人也很顺畅,另一方面还是李贤因自己想冷静一下,做点自己想做的东西来辅助性地思考未来。 就因为这个,S.M最近的管理也比较混乱,对突发事件的应急反应可以说是相当缓慢了,不然同行们怎么选这个时机搞事呢,也实在没见过这样的,现任社长住院了,可公司居然不推人出来暂代社长