第一百二十一章 离去

外，是否还有着其他类自己急需的人才存在。

    和颜雅商议了一下。对于林洋的提议，颜雅心里也十分的赞同。当即拉着桑妍苏和冷玫，以及几人麾下擅长后勤的人员，走向了地下基地的主控制室。冷玫和桑妍苏他们对于林洋的提议也没有异议。

    他们这支队伍手边的资源虽然看起来极为丰富，数量极多。但那也是相对于一个小团队来说的。这处地下基地除去了食物，几乎任何资源都缺。他们接下来还要维持一支数量在万人以上的队伍。在没有补充与消耗之间取得平衡之前，一应消耗自然需要jing打细算。

    有能力的，对于队伍作用和贡献大的人，自然能够享受到多的资源供应。而表现的能力平庸的，自然会有所削减。在颜雅和冷玫等人看来，林洋提出来的这种倾斜政策是必须的。

    有多大能耐，就有多大享受。公平那种东西，从来都不存在。绝对公平所带来的，只能是所有人的覆灭。因为你公平了，绝大多数人心里都不满了。一个最简单的例子，凭什么我做的比他好，比他多，他却享受着和我一样的待遇？既然我不管怎么努力的做事，和别人的待遇都是一样的，那我凭什么还要努力？

    这种思想无疑对整支队伍都是致命的。

    仅仅不到六个小时的时间，颜雅和冷玫等人便将四千多人的资料收集完全。资料上除去姓名、来历之外，还标注了重中之重的特长。一些没有特长，却在某一方面表现出相当潜力的人，也被冷玫和颜雅他们一个不漏的标注了出来。尽管这份资料做的较为简略，但在如此短暂的时间内能够完成，也称得上是搞高效了。等到资料递到林洋的手上时，冷玫和颜雅甚至将这份资料经过了一番分mén别类，这样可以使林洋huā费最少的时间，便捷的找到他需要